這個月10號前 最有時間壓力的 該執行的工作項目 越來越順手的完成 除了每天固定例行性工作項目 工作分配調整也開始漸漸將AB單MS預估交接給同仁們 幫忙分擔我的工作量 也較能有多的心力去做應該執行的事上 最近也會遇到 經銷商提的問題 或有其他部門有疑問的問題 從中去看到其他同仁怎麼回答 或自己怎麼講
這個月時間過得很緊湊 迎接而來的就是過年 也有發生疏失的事,後續我會更加留意小心謹慎! 這個月最大意外收穫就是去上課 很臨時的緊急報名課程,為了要補足去年代理人上課時數 然後每堂課程都是要考試,必且要取得合格證書 連續上滿兩天,上午下午各自不同課程,共四堂課 很推薦會計研究發展基金會排得課程 老師各
職務水平:101分 自評:71分 還有很大的進步空間要跟上,重要數字敏銳度不夠,補強再補強 今年自我期許要加強的能力: 1時間分配輕重緩急 如何在有限的時間內,更加高效地分配手頭上正在執行項目及被臨時交辦或交付他人的工作事項,是我要提升的主要目標 對於重要的事情應更謹慎處理,主動掌握進度以確保事情在
上個月開心公發完後 緊接著這個月1212正式登錄興櫃 終於公司可以買賣股票了 要背負的責任也更大了 接下來就是往上櫃目標邁進 因公開資訊觀測站要上傳財報檔案格式為iXBRL 月初研究iXBRL,看能不能替公司省一筆錢 XBRL-財務報表的國際共通語言,目前演變為前面加一個i Inline XBRL簡
這個月最讓人興奮的事莫過於公發過了!!! 可喜可賀公司往前一步了 接下來就是要更加謹慎才行 這個月除了例行性的事項外 多了不一樣的事務處理 數字估計 經銷商資料建立跨部門共同使用 如何配合的流程上建立 讓它更建全清楚 讓彼此好方便做事 有感受到不少家持續湧進來了 福利會歡送咖啡 重新回到舊公司回憶湧
這個月有幸可以參加LINE這次舉辦的AGP 2.0 LINE@FAQ Workshop 不是一般的單純聽講師上課,而是用較活潑的方式,直接採分組搶答最贏可以拿到精美大獎品 而題目都是講師整理近幾個月最常被問到的問題,也是最實在的題目了 雖然我不是在第一線負責處理的主要操作者,但也藉由這次的參加 多了
今年Q3眨眼間就又過去了 這個月 最有印象的就是 每次週一在開會,老大講得話,都會有一種醒腦的感覺 也是自身所累積經驗的分享要警惕給大家的話 讓利 = 互利 與原廠客戶對話的紀錄保留,要警慎小心的 代理商世代 網路廣告市場的變遷 回想起來剛進來公司時是Y高峰,一路見識Y開始走下坡G興起到現在FBLI
這個月除了每月固定要執行工作項目外 要對自己每星期預計排定的工作內容負責,有Pending要留意的 也漸漸習慣 每個星期會固定開部門會議 針對有問題內容提出追蹤工作進度議題討論等等 每個人去分享意見 大家都能彼此知道現在狀況 也花較多心力在討論地圖機器人個人/經銷商回饋這塊 提領規則/財會需要知道的
7月份開始 實施每週工作進度狀況回報 趁機會檢視自己 每天預訂排的工作項目進行的狀況 是否已完成了沒 以及互相了解部門同事們的工作情形 去吸取好的部分 為了符合勞基法規定 調整休息時間 將半小時挪到下午 中午時段吃飯睡眠變比較匆忙 雖然還沒完全適應 但相對下午中途有半小時空檔可以休息也是不錯 趁機會
這次的內控抽查廣告部分 很有感覺 上一次是有筱萍在 會計師有問題會找筱萍詢問 這次來跟我詢問的問題變比較多次了 經過前幾次稽核跟珮君平常會與我們提醒留意 哪邊是可能比較會有問題的會被質疑怎麼解驛....等 大致上都還解答的出來 只要每個流程各部門平常都有依照稽核重點執行該留意保存的動作 基本上都可以
